不歧视政策

以琳基督教服务的标准是允许儿童和成人不分种族地参加代理服务, color, 国家和民族出身, 所有的权利, 特权, 项目, 以及一般给予或提供给机构服务接受者的活动. 以琳基督教服务处没有种族歧视, color, 教育政策管理的民族和民族渊源, 招生政策, 奖学金和贷款项目, 以及体育和其他学校管理的政策.

以琳基督教服务处禁止, 也不会容忍, 任何形式的不公平待遇, 拒绝合理的代理服务, 歧视或骚扰基于任何受联邦保护的分类, 州或地方法律.

任何发现可能违反本标准的员工都必须立即报告, 按照授权报告人条例的要求. 如果员工收到的初次报告有任何不满意的地方, 然后，该员工必须进一步向公司合规官报告此事. 不允许不适当的情况继续不报告, 不管谁制造了这种情况. 本组织的所有员工都必须遵守这一标准. 仅向被指控违反标准的人报告可能的违规行为不足以遵守授权报告人条例和本标准. 任何主管或经理在发现可能违反本标准的情况时，必须按照授权报告条例的要求立即报告.

善意向有关当局提出投诉的雇员, 参与对可能违反本规定和标准的调查, 或从事任何受法律保护的类似活动, 不会因此受到报复或不利影响吗. 任何参与此类报复的员工都将受到纪律处分，包括解雇. 任何报复都应报告给公司合规官.

任何被发现以任何方式违反本标准的员工都将受到纪律处分，直至并包括解雇.

修正:04/19/2022

修正:12/27/2020